Quiz

Découvrez vos besoins

  • Oui Non
  • 1.
    Remettez-vous toujours à plus tard votre planification d’entreprise ou la réflexion sur vos enjeux?
  • 2.
    Vous questionnez-vous sur l’orientation ou le futur de votre organisation?
  • 3.
    Les défis liés à la croissance, à la décroissance ou à la stagnation du chiffre d’affaires vous donnent-ils du fil à retordre?
  • 4.
    Votre vision et vos priorités d’affaires sont-elles clairement établies et intégrées dans un plan de match partagé avec vos joueurs-clés?
  • 5.
    Avez-vous bien cerné les enjeux auxquels votre organisation est confrontée? Avez-vous un plan de match pour les surmonter?

Résultats

Certains défis vous empêchent de faire vivre votre entreprise à son plein potentiel ? Nous pouvons vous aider à aller de l’avant dans de meilleures conditions.

Résultats

Vous connaissez très bien votre secteur d’affaires et les défis ne vous font pas peur. Vous souhaitez aller encore plus loin dans votre vision à long terme?

  • Oui Non
  • 1.
    Avez-vous un plan marketing qui oriente vos choix et vos actions sur une base annuelle?
  • 2.
    Avez-vous établi un ou des objectifs parmi les thèmes suivants : croissance, satisfaction de la clientèle, notoriété, parts de marché, etc.?
  • 3.
    Avez-vous atteint vos objectifs de vente au cours des dernières années?
  • 4.
    Connaissez-vous bien les besoins et les attentes de vos clients ?
  • 5.
    Pouvez-vous dire clairement ce qui vous distingue de vos concurrents?

Résultats

Nous pouvons vous aider à structurer votre réflexion et à définir des actions marketing performantes.

Résultats

Votre gestion marketing est efficace et donne les résultats prévus. Vous souhaitez aller encore plus loin dans la conquête de vos marchés?

  • Oui Non
  • 1.
    Avez-vous des défis liés à la rétention ou au recrutement de vos employés?
  • 2.
    Vos employés sont-ils heureux au travail?
  • 3.
    Avez-vous l’impression de retirer tous les bénéfices attendus lors de l’implantation de changements dans votre organisation?
  • 4.
    Vos nouveaux gestionnaires sont-ils prêts à bien remplir leur rôle?
  • 5.
    Avez-vous des pratiques de communication qui favorisent la mobilisation de vos employés?

Résultats

La gestion de vos ressources humaines est efficace et donne de bons résultats. Vous souhaitez tout de même faire évoluer vos pratiques?

Résultats

La gestion des ressources humaines est souvent complexe et peut causer bien des soucis. Nous pouvons vous aider.